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より良く成長するには？　PDCAサイクルによる継続する能力向上　[時事] [編集]

若者は悩みが多いと思います、なぜ思ったように成長できないのかと・・・(´・ω・｀)
スキルや業務などの能力や効率を上げるのは、あるサイクルがあるのです。

事業活動における生産管理や品質管理などの管理業務を円滑に進める手法の一つで、Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善することを目的とした考え方です。
(o・ω・o)

PDCAサイクルという名称は、サイクルを構成する次の4段階の頭文字をつなげたものです。

Plan（計画）：従来の実績や将来の予測などをもとにして業務計画を作成する。
Do（実行）：計画に沿って業務を行う。
Check（評価）：業務の実施が計画に沿っているかどうかを評価する。
Act（改善）：実施が計画に沿っていない部分を調べて改善をする。

CheckをStudyに置き換え、PDSAサイクルだという人もいます。
Study（学習）：より詳しく評価をすることにより、学習する。
(o・ω・o)

この4段階を順次行って1周したら、最後のActを次のPDCAサイクルにつなげ、螺旋を描くように1周ごとに各段階のレベルを向上（スパイラルアップ、spiral up）させて、継続的に業務や能力を改善していきます。
(o・ω・o)

マネージメント手法の一つなのですが、個人の能力向上にも、もちろん使えます。

目標を定めて、実践し、それを学んで評価し、そして改善・向上して、また次の目標を定める。
(o・ω・o)

自分のスキルレベルを少しでも向上させる為に、日々努力することが必要ですが、それにも効率よく行う手法があるということですね。
(o・ω・o)　